행복한청소 글 전체보기 썸네일형 리스트형 게으른 천재는 당장 잘라버려라 | 북언더스탠딩 | 리딩(Leading) | 박소령 알렉스 퍼거슨에게 배우는 오래가는 조직의 경영 원칙 알렉스 퍼거슨은 단순히 축구 경기를 잘 지휘한 감독이 아니었다. 그는 사람을 선발하고 성장시키며, 조직의 기준을 세우고, 끊임없는 세대교체를 통해 장기적인 성공을 만든 경영자에 가까웠다.한두 번 좋은 성과를 내는 조직과 오랫동안 정상의 자리를 지키는 조직은 다르다. 일시적인 성공은 뛰어난 개인의 능력으로 가능할 수 있지만, 지속적인 성공을 위해서는 사람과 시스템, 조직문화가 함께 움직여야 한다.퍼거슨은 특정한 스타 선수 한 명에게 의존하지 않았다. 선수들의 능력과 성격을 세밀하게 관찰했고, 팀보다 개인이 앞서는 것을 허용하지 않았다. 현재의 성과가 좋을 때에도 다음 세대를 준비했다.그의 리더십은 스포츠를 넘어 조직을 운영하는 모든 경영자에게 중요한 교.. 이전 1 다음 WHERE WE ARE 강서본점 고양・파주점 강동・하남점
